女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
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女职工委员会应与工会委员会（）建立。
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工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。
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女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
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女职工（）人以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
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根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》，各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员。
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根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
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企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会。
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企业、事业单位和机关工会中有女会员（）名以上的应建立女职工委员会。
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企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。
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女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置()等场所和设施
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女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行()专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过()，先行签订女职工权益保护专项集体合同。
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《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
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《工会女职工委员会条例》规定：企业、事业、机关单位工会中有女会员______名以上的应建立女职工委员会，不足______名的可以设女职工委员。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
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工会中有女会员（）名以上的应当建立女职工委员会
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
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各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员
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中铁九局工会负责监督检查各单位的女职工劳动保护工作。各子分公司女职工委员会负责编制在职女职工健康体检计划，可以不组织体检工作（）
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