外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（)
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财务报表的数据只来源于账务处理模块，并且取数要通过函数实现。
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（）原则的作用为：对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制定。
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财务报表的数据只来源于总账系统，并且取数要通过函数实现。
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银行业监管统计以银行业金融机构财务会计信息为基础，以银行业金融机构内部管理信息系统为依托，保障统计数据来源的真实、准确、完整。（）
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在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。
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员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
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员工绩效管理软件在功能上只用于记录得到的各项数据，而不涉及管理过程的类型是（）。
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360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）
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员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。
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物流网络设计的数据来源主要包括业务运作单据、财务报告、物流研究报告、公开发布的信息
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员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
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顶层数据流程图一般包括数据来源、信息去向、系统的共享数据存储和（）。
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寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户
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到年底了，某公司根据绩效为一部分员工增加了不同幅度的工资，同时也有几位员工辞职离开了公司，公司的财务人员需要在财务管理软件中对这些员工的工资信息进行调整，这实际上就是对数据库采取了（）操作。
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在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。
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实行360度绩效考评的信息来源包括( )。
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银行业监管统计以银行业金融机构财务会计信息为基础，以银行业金融机构内部管理信息系统为依托，保障统计数据来源的真实、准确、完整。此题为判断题(对，错)。
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财务管理子系统的主要数据来源包括()。
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泄露阅读平台数据、学校、学生信息国家只会处罚公司，不会处罚公司里直接负责的员工。判断（）
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员工工资卡的信息来源不包括（）
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管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息
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参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议，协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职，公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用（）
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集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
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外派员工绩效标准的构成不包括（）。
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