根据当今出版工作实际来分析，将“用机械或化学之方法印刷图书”作为“出版”的定义，其不妥之处在于（）等。

相似题目

• 出版物分发，指根据分发依据，经过制票（）等工作程序，将出版物分发至销售部门。

  A . 建卡记录或输入计算机 B . 核销卡片 C . 配货 D . 复核 E . 出库

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• 工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。

  A . 可测性原则 B . 高效度原则 C . 目标一致性原则 D . 实事求是原则

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• 将经过归纳和整合的有用的出版信息、供货信息，根据销售业务的需要，同企业和门市的经营特色、品种定位、（）等进行比较、分析和研究。

  A . 特定顾客群 B . 地理位置 C . 经营理念 D . 历史销售

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• 纳税评估预案是纳税评估进行实质性检查的方案，涉及检查内容、检查方法等各个方面，这些内容都必须根据深度分析的结果来确定，深度分析的结果是否全面、准确将影响到评估预案的编制以及后续检查工作的开展。

  A . 正确 B . 错误

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• 出版物进入门市后，并根据“安全、方便、节约”的原则来确定架位，在确保（）的前提下，加快上架速度，方便出版物的进出库工作。

  A . 出版物储存安全 B . 进货 C . 减少人力资源成本 D . 陈列美观大方

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• 在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理案例分析的原则和方法，参加案例分析的人员应在分析中认真采用驾驶台资源管理中提出的一些关键性术语的观点，结合案例分析相关人员的实际情况，（）。①通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人为因素与失误②排列出导致船舶发生事故的失误链及其产生的原因③列出事故案例的关键因素，作为以后工作的借鉴

  A . ①② B . ①②③ C . ①③ D . ②③

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• 在实际分析工作中常用（）来核验、评价工作分析结果的准确度。

  A . A、标准物质和标准方法 B . B、重复性和再现性 C . C、精密度 D . D、空白试验

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• 情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。

  A . 现实的 B . 真实的 C . 模拟的 D . 多变的 E . 逼真的

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• 根据实际成本指标与不同时期的指标对比，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（）

  A . 因素分析法 B . 差量分析法 C . 对比分析法 D . 相关分析法

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• 资料的收集、整理、分析三个工作阶段的划分是绝对的，在实际操作中要严格按照这种阶段的划分来展开工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据哈罗德的分析，如果有保证的增长率Gw小于实际增长率G，经济将（）

  A . A、持续高涨 B . B、长期萧条 C . C、均衡增长 D . D、不能确定

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• 在工作分析中，人们会设计出形式多样的问卷来收集所需要的信息。在某项问卷中，设计者要求回答者对题目根据实际情况自由回答，这类调查问卷称为（）

  A . 定量结构化问卷 B . 非结构化问卷 C . 非可控性问卷 D . 可控性问卷

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• 在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理案例分析的原则和方法，参加案例分析的人员应在分析中认真采用驾驶台资源管理中提出的一些关键性术语的观点，结合案例分析相关人员的实际情况，（）。 ①通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人为因素与失误 ②排列出导致船舶发生事故的失误链及其产生的原因 ③列出事故案例的关键因素，作为以后工作的借鉴

  A . ①② B . ①②③ C . ①③ D . ②③

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• 根据斯滕伯格的三元智力理论，在日常生活中将思想及其分析的结果以一种行之有效的方法来加以使用，将理论转化为实践、将抽象思想转化为实际成果的能力被称为哪种智力？（）

  A . A.成功智力 B . B.实践性智力 C . C.创造性智力 D . D.分析性智力

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• 某建筑公司，去年预算成本76642.905元，施工产值为81535.00万元，实际成本为75110万元。其中变动成本为60353.8万元，固定成本为14756.20万元，根据今年的经营形势，预计固定成本将增加708万元，可实现产值90000万元，试分析计算：(保留2位小数当今年产值实现90000万元，那么实际成本为()。

  A . A.82064.20万元 B . 82064.29万元 C . 82064万元 D . 82065万元

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• 将经过归纳和整合的有用的出版信息、供货信息，根据销售业务的需要，同企业和门市的（）等进行比较、分析和研究。

  A . 经营特色 B . 品种定位 C . 地理位置 D . 规模 E . 历史规模

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• 通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做（）。

  A . 观察法 B . 工作日志法 C . 主管人员分析法 D . 关键事例法

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• 管理会计要根据各责任单位定期编制的业绩报告，将实际数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩，以便奖勤罚懒、奖优罚劣，正确处理分配关系，保证经济责任制的贯彻执行。这是其（）职能。

  A . 决策 B . 评价 C . 规划 D . 控制

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• 根据哈罗德的分析，如果有保证的增长率大于实际增长率，经济将（）。

  A . 持续高涨 B . 长期萧条 C . 均衡增长 D . 不能确定

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• 根据实际的工作需要设置工作机构系统的客服团队组织分析方法叫（）

  A . 工作分析法 B . 决策分析法 C . 模拟分析法 D . 关系分析法

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• 根据哈罗德的分析，如果实际增长率G小于有保证的增长率Gw，经济将（）。

  A . 持续繁荣 B . 长期萧条 C . 均衡增长 D . 不能确定

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• 编辑出版的评审系统应当被设计来将评议人的实际的或可感知的偏见降到最低。

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• 根据实际的工作需要设置工作机构系统的客服团队组织分析方法叫（ ）。

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• 某建设工程项目经理部根据目标动态控制原理，将项目目标进行了分解，那么在项目目标实施过程中，首先应进行的工作是（）。A．确定目标控制的计划值B．定期比较目标计划值与实际值C．分析比较结果，采取纠偏措施D．收集目标的实际完成值

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