在巴纳德看来，组织的实质是（）。

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• 伯纳德认为，组织系统的实质是（）

  A . 控制系统 B . 管理职能系统 C . 协作系统 D . 人的系统

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• 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

  A . 正确 B . 错误

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• 巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

  A . 正确 B . 错误

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• 切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）

  A . 《第五项修炼》 B . 《企业再造》 C . 《经理人员的职能》 D . 《竞争战略》

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• 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）。

  A . 共同的目标 B . 信息交流 C . 协作意愿 D . 严格的管理

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• 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

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• 在巴纳德看来，组织的实质是（）。

  A . A.人的行为 B . B.技术 C . C.环境 D . D.物质

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• 巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。

  A . 明确的目标 B . 协作意愿 C . 信息交流 D . 管理者权威

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• 在杜威看来，教学过程的实质在于（）。

  A . 将教材上的学科知识内化为儿童的认知结构 B . 从儿童现有的生活经验出发，引导儿童的现有经验向着教材所包含的逻辑经验不断前进和发展 C . 将掌握知识、发展能力与培养品格统一起来 D . 教师的教与学生的学的矛盾运动

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• 在巴纳德看来，协作意愿的含义是（）。

  A . 自我克制 B . 交付出个人行为的控制权 C . 个人行为的非个人化 D . 团体合作

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• 在巴纳德看来，一旦决定协作，限制性因素便是（）

  A . 自然条件 B . 国际关系 C . 社会资源 D . 社会关系

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• “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。

  A . 正确 B . 错误

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• 巴纳德认为，从组织的发展来看，在形成正式组织后，接下来的一个发展阶段是（）

  A . 非正式组织 B . 混合性组织 C . 复合性正式组织 D . 开放性组织

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• 根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是（）

  A . 提供信息交流的体系 B . 促成必要的个人努力 C . 作贡献的意愿 D . 提出和制定目的

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• 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）.

  A . 共同的目标 B . 共同的需求 C . 协作的意愿 D . 严格的管理 E . 信息交流 F . 激励机制

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• 在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）

  A . 给正式组织造成消极影响 B . 使组织成员更加团结 C . 为正式组织的产生创造条件 D . 给正式组织带来积极影响

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• 巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）

  A . 新型领导能力理论 B . 非正式组织理论 C . 权威接受理论 D . 社会人理论 E . 组织平衡理论

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• 巴纳德曾任高级管理人员，不仅是行为组织理论的代表人物，而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 在杜威看来，教学过程的实质是（）。

  A . 由“明了、联合、系统、方法”四阶段构成 B . 学生直接经验的不断改造和增加的过程，是“从做中学”的过程 C . 一种认识过程 D . 建立在感觉活动的基础之上

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• 根据同一律,添加一致前提不影响结论真假,这种论证方式在唐纳德·纽特看来是()。

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• 在今天看来西方派和斯拉夫派之争的实质是（）之争。

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• 巴纳德认为组织存在的基本条件是

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• 巴纳德的组织决策论是什么？

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• 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这5本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（)

  是 否

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