公务员定期考核的结果对公务员不会产生什么影响，请判断对错，并说明理由？
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关于定期考核的结果，《公务员法》新增的是（）。
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某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。
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通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
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定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（）
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公务员定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
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公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。
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公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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定期考核公务员的结果有（）等次。
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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
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定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
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公务员定期考核的结果分为（）等次。
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《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
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公务员李某定期考核为不称职，如果对此考核结果不服，他可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（）
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【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
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公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）
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公务员定期考核的结果包括（）
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给予行政机关公务员处分要事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，但程序和手续方面存在问题不会影响处分结果。判断对错
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公务员定期考核的结果应当以()形式通知公务员本人。
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定期考核公务员的结果又哪些等次？()
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定期考核的结果作为调整公务员（ ）、职务、（ ）、级别、工资以及公务员奖励、培训、（ ）的依据。
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员定期考核的结果等次包括（）
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对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员公务员的考核采取定期考。（)
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