我国新《劳动同法》是（)开始实施的。
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新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（）①是坚持公平原则的体现②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性③有利于维护劳动者的权益④是国家通过再分配促进经济效率提高
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我国的《劳动合同法》是从（）开始实施。
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企业在新劳动合同法的应对措施（）
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1994年，为适应社会主义市场经济的形成，我国开始实施新税制。（）
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《劳动合同法》是什么时候正式实施的？
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《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。
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20世纪90年代，我国经济步入一个高速发展的新阶段，从（）年开始，我国实施"适度从紧"的财政货币政策。
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根据新《劳动合同法》的规定，以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是（）
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我国政府颁布的《计算机软件保护条例》于（）开始实施。(1991.6发布)[新“条例”01.2.20颁布02.1.1实施]
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《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
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随着我国经济社会发展和人口结构变化，人口老龄化和劳动力人口下降，我国开始启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策、这体现了（）
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
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为全面提高社会保险管理水平，适应劳动力转移流动中社会保险关系接续的需要，我国政府自2003年起开始实施（）
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应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）
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我国政府对劳动合同法的态度是（）。
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我国新安全生产法什么时候开始实施（）
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下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()
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《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式
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2007年9月底开始，某公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由该公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。该公司之所以强迫职工重新签订劳动合同，其意图是规避即将实施《劳动合同法》的规定。公司称这是为了“激发企业的活力和创造力”。
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根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
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对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为,劳动者有权向（)投诉、举报。
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我国《劳动合同法》正式实施的时间是（)
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我国从哪一年开始实施新的进出口税则，采用国际上通行的《商品名称及编码协调制度》（HS）（）
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老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时。每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所前签订的协议是是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资，两个月后的一天，公司通知老陈。双方用工协议早已到期，从明天开始起就不用来上班了，老陈不服，遂向公司讨要说法，根据《劳动合同法》和《劳动合同法》和《劳动法实施条例》，下列关于此用工关系说法（）
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