病假工资发放规定()
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某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后,企业效益下滑,新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时,人事部提出是否要征求员工和工会的意见,公司管理层认为,只要不比法定70%的病假工资低,公司有权自主决定,于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。 决定颁布后引起了员工的强烈反对,并要求工会出面解决。 公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗?为什么?
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劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()
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事业单位(国家机关所属的)的专业技术人员,在病假期间工资发放标准正确的是()
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工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明,经主管部门批准后,方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
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事业单位工作人员和机关工人,病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满二十年的,基本工资按90%发放,绩效工资按实际在岗月数考核发放。
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员工临时非因工请病假,按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资,下列规定符合标准的是()
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事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。
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因胆管结石住院,需要休养两个月。公司说发放病假工资,但不缴纳公积金,合理吗?
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
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职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
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根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()。
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6个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费及按规定支付给离休干部的各项经费属于()。
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根据规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但是不得低于最低工资 标准的()。
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员工病假员工病假期间基本工资、技能工资发放规则:在医疗期6个月及以内的,连续工龄不满10年的为(),已满10年不满20年的为60%,已满20年不足30年为70%,已满30年为80%
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一名员工已在公司连续工作满3年,若请全月病假,当月工资应该按照基础工资的发放()
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员工休病假期间不发放津补贴及月度业绩奖金,前3个月(含)职级工资按()计发
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员工病假工资(医疗期工资按医疗期规定执行)以本人薪资的()支付,但不低于当地政府规定最低工资的()
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病假发放工资标准为当地最低工资的()
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病假期间按基本工资的()发放,无奖金和所有补贴
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《南宁市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则(试行)》中规定:因公负伤,病假期间按照应发工资的__发放()
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下列病假工资发放标准哪项是正确的()
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员工一个月内请病假11-30天,发放80%的基本工资,扣除对应的职务补助、工种补助及1个月奖金()
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在考核期内当月病假累计天数≥3天且<5天,病假工资发放系数为()
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职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发?岗位绩效工资试行方案?的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
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