组织发展中的个人发展干预措施有（）
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政府采取一定限度的干预汇率的措施，使汇率朝着有利于本国经济发展的方向浮动，这种汇率制度称为（）。
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组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
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除了要处理好个人发展与家庭发展的关系外，重要的是巩固自己在组织中的地位并对支配职业早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构属职业发展阶段的（）
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以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。
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组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
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下列（）是整个组织发展的干预措施。
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组织发展的干预措施（）。
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在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
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在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
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组织发展的各种干预措施的共同点是（）。
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组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。
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（）是指公民要求国家根据社会经济的发展状况，积极采取措施干预社会经济生活，加强社会建设，提供社会服务，以促进公民的自由和幸福，保障公民过上健康而有尊严的生活的权利。
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据自身发展的客观要求，通过外部组织化或建立协作关系以改善竞争中的不利地位，弥补经营资源不足而采取的发展措施是如下哪种小企业经营战略（）。
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职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。
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实现业务发展目标的重点措施：抓客户规模增长，提高基金客户在个人客户总量中的占比
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支撑大多数组织发展干预的共同标准不包括（）。
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组织发展战略措施有哪些？
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人力资源管理是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
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在组织发展中，任务-技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和()
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个人健康维护计划中的干预措施是（）
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【单选题】（)是指公民要求国家根据社会经济的发展状况,积极采取措施干预社会经济生活,加强社会建设,提供社会服务,以促进公民的自由和幸福,保障公民过上健康而有尊严的生活的权利。
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国家采取措施，支持和鼓励社会组织和个人到（)、边远贫困地区举办民办学校，发展教育事业。
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以下哪项不是早产儿发展性照顾的干预措施（）。
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（)是一个国家对本国人口发展施加影响和干预的具体规定和措施。
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