劳动法的基本原则包括（）。

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• 劳动法的基本原则包括（）

  A . 劳动关系协调的合同化 B . 劳动条件的基准化 C . 劳动关系的明确化 D . 劳动执法的规范化 E . 劳动者保障的社会化

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• 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

  A . 合法原则 B . 公正原则 C . 及时处理原则 D . 着重调解原则

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• 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

  A . 取得劳动报酬的权利 B . 依法解除劳动合同的权利 C . 休息休假的权利 D . 接受职业技能培训的权利 E . 提请劳动争议处理的权利

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• 劳动法基本原则的作用包括()。

  A . 反应劳动法律部门的特点 B . 是指导性的法律规范 C . 指导劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

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• 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（）

  A . 妇女 B . 老年人 C . 退出现役的军人 D . 藏族劳动者

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• 劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

  A . 合议原则 B . 强制原则 C . 一次裁决原则 D . 回避原则 E . 区分举证责任原则

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• 劳动法基本原则的作用包括（　　）。

  A . 反映劳动法律部门的特点 B . 是指导性的法律规范 C . 指劳动法的制定、修改和废止 D . 指导劳动法的实施 E . 有助于理解、解释劳动法

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• 劳动法的基本原则包括（）。

  A . 劳动关系协调的合同化 B . 劳动条件的基准化 C . 劳动关系的明确化 D . 劳动执法的规范化 E . 劳动者保障的社会化

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• 劳动法基本原则的特点不包括（）。

  A . A．指导性 B . B．权威性 C . C．稳定性 D . D．合理性

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• 《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）

  A . 平等就业权和自由择业权 B . 休息休假权 C . 劳动报酬权 D . 遵守劳动纪律权

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• 劳动法基本原则包括什么？

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• 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（）、人身权益、法定权益和约定权益。

  A . 财产权益 B . 获得报酬权益 C . 福利权益 D . 政治权益

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• 企业劳动争议处理的基本原则包括（）。

  A . 平等自愿的原则 B . 着重调解、及时处理原则 C . 在查清事实的基础上依法处理原则 D . 当事人在适用法律面前一律平等原则 E . 自行协商原则

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• 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）

  A . 合法性原则 B . 民主原则 C . 公正原则 D . 奖惩相当原则

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• 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。

  A . 合法 B . 公平 C . 平等自愿 D . 协商一致 E . 诚实信用的原则

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• 劳动法的基本原则的特点不包括（）。

  A . 指导性 B . 权威性 C . 稳定性 D . 合理性

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• 《劳动法》的基本原则包括（）。

  A . 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B . 按劳分配与公平救济相结合的原则 C . 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 D . 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则

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• 我国《劳动法》基本原则不包括（）。

  A . 公民有劳动的权利和义务 B . 改进劳动组织，不断提高劳动生产率 C . 劳动者有遵守劳动纪律的义务 D . 劳动者有选举权和被选举权

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• 劳动就业的基本原则包括（ ）

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• 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括：

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• 劳动防护用品选用的基本原则包括（）

  A．根据国家标准、作业标准或地方标准选用 B．根据生产作业环境、劳动强度选用 C．美观大方、符合潮流 D．根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用 E．根据作业人员身体体型

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• 劳动保障监察应遵循的基本原则包括（）

  A．公开原则 B．便民原则 C．高效原则 D．教育与处罚相结合原则

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