企业内部考评者主要有（）。
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从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。
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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
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绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
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目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。
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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）
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通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）
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绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。
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企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
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专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职。（）
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绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。
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在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。
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某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：内部选拔的不足在于（）。
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专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职（）
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参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。
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考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）。
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在企业中，被考评者大致可分为以下几大类（）。
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当（），并且新的市场进入者有很大的进入障碍，则企业内部研发是最佳选择。
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考评者培训的主要内容
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城市客运企业安全生产标准化现场考评程序依次为首次会议、现场考评、内部会议及沟通、末次会议等四个步骤。
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某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
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企业绩效考评中考绩者包括（）
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企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）
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【多选题】从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
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被称为“分半信度”的信度水平为考评者内部信度。（)
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