从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）
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简述影响销售人员绩效考评的因素？
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从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。
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评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
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绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
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在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。
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通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）
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影响绩效考评的因素来自于（）。
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
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在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有（）。
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在下列绩效评价方法中，从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是（）。
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在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重
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在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（）方面。
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在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。
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从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。
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在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。
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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
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某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（）。
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考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人数量越少,个人的“偏见效应”就越小。（ ）
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【多选题】从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
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排序考评法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。()
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绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
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绩效考评指标可以从不同角度进行多种区分，有（)，也有（)。