从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
相似题目
-
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
-
资金时间价值的大小，取决于多方面的因素。从投资的角度来看主要有()。
-
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
-
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）
-
从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。
-
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。
-
影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。
-
商界有句名言“女人和孩子的钱好赚”。从战略分析角度来看，该说法主要分析的因素是（）。
-
从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括（）
-
从全科医生的角度来看，影响医患关系建立的主要因素不包括（）
-
从系统功能的角度来看，计算机网络主要由资源子网和通信子网两部分组成。其中通信子网主要的任务有（）。
-
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。
-
从人口环境来看，影响我国企业年金制度选择的主要因素包括（）。 ①预期寿命延长 ②目前我国已进入人口老龄化社会 ③家庭小型化 ④企业职工年龄结构差异较大 ⑤员工流动率提高
-
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。
-
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
-
从市场营销角度来看，影响汽车价格的因素包括哪些？
-
从国际收支说的角度来看，影响汇率的主要因素有（）
-
从国际收支说的角度来看，不是影响汇率的主要因素有()。
-
【多选题】从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
-
1、从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）特征。
-
6、商界有句名言“女人和孩子的钱好赚”。从战略分析角度来看，该说法主要分析的因素是：
-
从系统的角度来看，教学系统主要由教师、（)、教学材料和（)构成。
-
87、员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。