业绩评价属于（）范畴。
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下列属于业绩评价功能的是（）。
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集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。
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集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。
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业绩评价所属分析范畴是（）。
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业绩评价属于哪一范畴（）
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下列属于物流客户服务业绩评价内容的有（）。
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人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
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基金业绩的归属分析属于一种动态的基金评价方法，将基金的总业绩分配到基金投资操作的各个环节中，定量评价基金经理（）能力。
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以下不属于基金业绩评价体系的是（ ）。
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下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。
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下列不属于业绩评价的作用的是（）。
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属于财务业绩定量评价的有（）
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人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值，是从股东角度考核管理者业绩，反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是（）
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属于设计业绩评价指标遵循的原则有（）
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人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（）
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下列属于“学习与成长”维度的业绩评价指标的是（）。
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下列各项中，属于确定业绩评价方法的主要方面有（）。
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进行基金业绩评价除计算回报率之外，还必须考虑其他因素，以下属于基金业绩评价必须考虑因素的是（）。
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下列不属于财务业绩定量评价指标的是()。
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下列选项中属于财务层面业绩评价指标体系的基本评价指标的有()。
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下列各项中，属于投资中心的业绩评价指标的是()。
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2、对某个部门的业绩进行评价，属于
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下列哪些属于工作业绩评价指标（）
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进行基金业绩评价除计算回报率之外，还必须考虑其他因素。以下属于进行基金业绩评价必须考虑的因素是（）
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