在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。

相似题目

• 在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。

  A . A、经济处理 B . B、批评教育 C . C、组织处理 D . D、纪律处分

  查看最佳答案

• 在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。

  A . 可在规定的处理幅度内从轻处理 B . 应当在规定的处理幅度内从重处理 C . 可免于处理 D . 开除处理

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

  A . A、员工经济处理 B . B、员工组织处理 C . C、员工批评教育 D . D、员工纪律处分

  查看最佳答案

• 下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）

  A . 授意、指使、强迫、教唆他人违规的 B . 在共同违规中起主要作用的 C . 伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的 D . 包庇同案人员的 E . 打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的 F . 实施违规行业后逃匿的

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。

  A . A、6个月 B . B、1年 C . C、2年 D . D、3年

  查看最佳答案

• 下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）

  A . 过失或者初次违规且情节轻微的 B . 认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的 C . 检举他人违规行为，经查证情况属实的 D . 主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的 E . 经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。

  A . A、情节严重或后果严重 B . B、可在规定的处理幅度内从轻处理 C . C、可免予处理 D . D、可给予经济处理

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。

  A . A、违规后逃匿的 B . B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的 C . C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪 D . D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

  A . A、6个月 B . B、1年 C . C、2年 D . D、3年

  查看最佳答案

• 在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。

  A . 情节严重或后果严重 B . 可在规定的处理幅度内从轻处理 C . 可免予处理 D . 可给予经济处理

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

  A . A、在处理期间内再次违规的 B . B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理 C . C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的 D . D、初次或者过失违规的

  查看最佳答案

• 在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。

  A . A、可在规定的处理幅度内从轻处理 B . B、应当在规定的处理幅度内从重处理 C . C、可免予处理 D . D、开除处理

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

  A . A、经济处理 B . B、批评教育 C . C、组织处理 D . D、纪律处分

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。

  A . A、初次或者过失违规，情节较轻的 B . B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的 C . C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的 D . D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

  查看最佳答案

• 在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。

  A．情节严重或后果严重 B．可在规定的处理幅度内从轻处理 C．可免予处理 D．可给予经济处理

  查看最佳答案

• 根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》规定，违规违纪行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可以免予处理。（）

  是 否

  查看最佳答案

• 本行《员工违规行为处理规定》中规定下列哪些情形可以从轻、减轻处理（）

  A．8 B．自办理抵押登记时生效 C．制度安排创新 D．因同一违规行为已受到处理再次违规的 此题为多项选择题。

  查看最佳答案

• 本行《员工违规行为处理规定》有下列哪些情形可免予处理（）

  A．对本行形象、声誉造成严重负面影响的 B．在纪律处分期间内再次违规或者失职的 C．致使抵债资产或其他资产损毁、灭失50万元以下的 D．因不可抗力造成的损失、损毁

  查看最佳答案

• 以下条款中符合《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定可免予 处理的情形有（）

  A．因不可抗力造成损失、毁损的 B．受到暴力胁迫时的失当行为 C．因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或司法行为形成风险的 D．自查发现违规行为并落实整改的

  查看最佳答案

• 《福建农信员工违规行为处理办法》规定，下列__情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理（）

  A．违规情节轻微，造成的损失较小且能够主动赔偿的 B．违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或坦白交待问题的 C．主动报告或检举揭发他人重大违规行为，经查证属实的 D．有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的 E．G

  查看最佳答案

• 《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中所称的严重后果，是指因违规违纪行为导致下列的情形，不包括（）

  A．对农发行声誉造成负面影响的 B．造成不良贷款1000万元（含）以上的 C．发生诈骗银行资金等外部侵害案件损失 100万元（含）以上的 D．发生责任事故，造成2人以上死亡或者3人以上重伤的

  查看最佳答案

• 在处理员工违规行为时，有下列情形之一的，应当从重或加重处理（）

  A、明知或应知其行为损害我行利益的 B、多次违规，屡查屡犯的 C、在共同违规行为中负主要责任的 D、主动赔偿损失或退出非法所得的 此题为多项选择题。

  查看最佳答案

• 在员工违规行为处理中，造成储蓄银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形

  A．情节严重或后果严重 B．可在规定的处理幅度内从轻处理 C．可免于处理 D．可给与经济处理

  查看最佳答案

• 在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、强令、指使、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”情形，应属于（）

  A．可在规定的处理幅度内从轻处理 B．应当在规定的处理幅度内从重处理 C．可免予处理 D．开除处理

  查看最佳答案