“同舟共济”新人奖（2020年“百万强军”队伍发展支持方案——新人奖励补充方案），2020年1-3月入司新人，入司第1-3月累计3800c获得（）奖金

相似题目

• 1829年，（）建立了英国历史上第一支适应资本主义经济、政治发展需要的正规的职业警察队伍，标志着英国近代警察制度的开始。

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• 《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

  A . A、规模宏大 B . B、结构优化 C . C、布局合理 D . D、素质优良

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• 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成（）的社会工作专业人才发展环境。

  A . 科学化 B . 制度化 C . 规范化 D . 法治化 E . 公开化

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• 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（）。

  A . 社会需求 B . 职业道德 C . 能力 D . 业绩

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• 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020 年）》提出要加强教师队伍建设， 为健全教师管理制度，政府可以采取的措施不包括（ ）。

  A . 制定幼儿园教师配备标准 B . 建立教师资格证书定期登记制度 C . 逐步实行城乡统一的中小学编制标准，对城市实行倾斜政策 D . 省级教育行政部门统一组织中小学教师资格考试和资格认定

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• 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2010年)》提出要建设高素质教师队伍，评价一支高素质专业化教师队伍的具体标准是（　　）。

  A . 师德高尚、业务精湛、结构合理、创新实践 B . 师德高尚、业务精湛、创新实践、充满活力 C . 师德高尚、创新实践、结构合理、充满活力 D . 师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力

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• 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》提出，完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对中小学教师实行每五年一周期的培训。以“双师型”教师为重 点，加强（ ）教师队伍建设。

  A . 中小学学校 B . 高等学校 C . 职业院校 D . 公办学校

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• 《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

  A . A、人才规划 B . B、“十二五”规划 C . C、科技、社会发展规划

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• “十二五”人才发展规划纲要强调要突出抓好八支人才队伍建设，请问八支人才队伍都包括哪些内容？

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• 到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。

  A . 数量充足 B . 结构合理 C . 素质优良 D . 精干高效

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• 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020 年）》的规定，加强教师队伍建设，提高教师地位待遇，落实教师（ ）工资。

  A . 补贴 B . 平均 C . 基本 D . 绩效

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• 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的规定，提高中小学教师队伍整体素质（）。

  A、以农村教师为重点 B、以城市教师为重点 C、以边区教师为重点 D、以西部教师为重点

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• 为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，加强全国卫生监督队伍建设，统筹规划和规范指导全国卫生监督员培训工作，促进卫生监督人才培养，卫生部制定了《2011-2015年（）规划》。

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• 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的规定，提高中小学 教师队伍整体素质（ ）。

  A . 以农村教师为重点 B . 以城市教师为重点 C . 以边区教师为重点 D . 以西部教师为重点

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• 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（）的社会工作服务人才队伍。

  A . 素质高 B . 态度好 C . 薪酬高 D . 热情高

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• 2019年，个险队伍基础管理的目标是，三晋率()，月均一年内新人长举率()，十三留()，日均8分以上活动人力占比()，绝对参会率()。

  A．40%(一晋率20%)，25%，10%，12%，35% B．45%(一晋率25%)，28%，15%，18%，40% C．50%(一晋率35%)，33%，20%，25%，43% D．51%(一晋率40%)，31%，18%，30%，45%

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• 伙伴A在2020年4月推荐新人签约，一年内皆可享受该新人的推荐新人奖，但是在2020年7月，A成功任职组经理，则（）

  A．继续享受推荐新人奖 B．不再发该新人的推荐新人奖 C．减半享受该新人的推荐新人奖 D．一次性发放剩余月份推荐爱新人奖500元

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• 《国家中长期教育改革和发展规划纲要（ABC2010—2020年）》关于加强教师队伍建设，提出一系列政策措施，其中包括（）

  A．提高教师地位待遇 B．提高教师业务水平 C．健全教师管理制度 D．大力推进依法治校

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• 刘孝孔董事长2020年工作会议上指出必须坚持以人为本，建设一支发愤图强、以苦为乐、以奉献为荣、以奋斗为本的志士、“死士”和战士队伍（）

  是 否

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• 《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010--2020年)》关于加强教师队伍建设，提出一系列政策措施，其中不包括（）。（2015年下半年)

  A．提高教师地位待遇 B．提高教师业务水平 C．健全教师管理制度 D．大力推进依法治校

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• 新人2019年12月20日签约，2019年12月短险销售1000元，2020年1月短险销售1000元，该营销员在2020年1月月考核时可以短险折算件数（）件

  A．0 B．1 C．2

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• “百万强军”队伍发展支持方案，“三个月持续有效奖”，新人入司第1-3月，每月出单1000c，每月奖励新人（）元

  A．500 B．600 C．1000

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• 新人FA签约NAF计划，于2020年1月当月达成4250PC，（2500FYC） ， 出勤率80%， 则其推荐人1月可享有该新人增员发展奖多少元新人FA于2020年4月启动MT宏才领袖计划，于2020年5月当月达成4250PC（2500FYC） ， 出勤率70%， 且当月未获得MT月度财务补助金， 则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖多少元（）

  A．500元；750元 B．500元；0元 C．750元；0元 D．750元；1000元

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• 新人FA于2020年3月启动2020MT宏才领袖计划且当月获得MT月度财务补助金，出勤率80%，则其推荐人3月可享有该新人增员发展奖奖金率为2020年4月当月未获得MT月度财务补助金，出勤率70%，则其推荐人4月可享有该新人增员发展奖奖金率为2020年5月当月获得MT月度财务补助金且同时达到季度通算考核要求，则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖奖金率为同时4月份10%的增员发展奖增加奖金率（）

  A．30%；30%；30%；可补发 B．40%；30%；40%；不补发 C．40%；0%；40%；可补发 D．40%；0%；40%；不补发

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