撰写带教评语是指带教活动结束后，带教者对被带教人员进行考核。
相似题目
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实习护生小赵，在未经带教护士的带领下单独为患者进行静脉穿刺，无意中将液体输错。如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故，负责的应该是（）
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具有（）的人员是选择带教培训教师的最重要条件。
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小王是刚进临床的护校实习学生，小张是她的带教老师，在提问小王关于医疗垃圾处理问题时，小王回答错误的是（）
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高级育婴员培训和带教对象是（）。
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参加人员范围、带教培训的目标、时间、地点、内容、方法以及对学员的具体要求等是带教培训计划的（）。
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护生小王在A病区已实习3w，其临床毕业实习也即将结束，工作非常出色，星期二是病区的手术日，一名主管护师（带教老师）和小王上班。中午1点钟，3位手术患者都先后被送回病房，小王主动独立接管一位全麻的患者，患者因麻醉未完全清醒，躁动而导致坠床，造成肋骨骨折。因小王是实习生，所以其带教老师负全责。
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学员上车跟班前，必须完成三级安全教育（分公司级、部室级及班组级），前两套班主要由带教司机讲解安全注意事项及规章文本等规定，第三套班开始带教司机开始按室制定的培训计划进行带教（）
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上岗带教结束后，各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部，申请发放相应岗位上岗证，并提报“上岗带教津贴申请表”（附录H）申请带教津贴，发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月，每增加一名徒弟，另增加元/人·月，以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴（）
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在助听器选配后期的实习带教项目中，语音识别项目实习带教要求教会学员
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在助听器选配后期的实习带教项目中，听觉训练指导项目实习带教要求教会学员()。
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人力资源中心安排组织“五个一”培养活动，即一个带教师傅、一个攻关课题以及（）
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描述带教人教练角色相符的是（）013
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实施带教包括（）
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执业助理医师及未取得执业资格的人员应当在执业医师或带教老师的指导下工作，不得独立进行医学诊查、医学处置（病历、处方、各种申请单等）、不得出具相应的医学证明文件。书写的所有医学文书必须由上级医师或带教老师亲自检查并签字（）
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带教四部曲指的是（）009
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在对糖尿病专科护士科培训中，实践带教老师一对多带教，符合学会专科操作要求、规范带教，带教期间全程在岗。（）
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以下那个不属于带教基层方法（）
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（)级以上的临床护士可以承担带教任务。
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小王是刚进临床的护校实习生，小张是她的带教老师，在提问小王关于处理医疗废物的问题时，回答错误的是（）
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5、下列不属于临床带教缺点的是
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带教新员工结束后要进行实操验证，不合格要回到（）
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当“师带徒”期满后，由所在中心对学徒进行理论及实操考核，在“师徒带教合同”里填写考核鉴定结果，学徒撰写培训心得，师傅对学徒进行总体评价（）
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未经过培训人员，不得在现场进行单独作业或者监控作业，可在师徒带教过程中进行观摩学习，严禁操作任何设备（）
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临床带教老师素质要求：（）