组织的ST战略是指()的战略
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低碳经济的SWOT矩阵应用中,ST战略组合意即()。
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人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
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战略领导者一般是指组织的高层管理人员,尤其是首席行政长官(CEO)。
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()是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节,调节物流资源、组织结构等最终实现物流系统宗旨和战略目标的一系列动态过程的总和。
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在SWOT分析法中,ST战略是()。
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企业采用ST战略,应当()。
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战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代,技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是()。
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战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配,其创始人是()
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战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()
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物流联盟是以物流为合作基础的企业战略联盟,它是指两个企业或多个企业之间,为了实现各自的物流战略目标,通过各种协议、契约而结成的()松散型网络组织。
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战略是指为实现组织的目标而在整体上所做的谋划,具有()的特点。
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战略业务单元是指存在于组织内部、相对独立并形成了自己的战略的业务。()
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()是指企业的组织结构和战略发生重新组合的重大变化。
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收缩战略是指将分公司或组织的一部分售出,只保留一部分继续经营。
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ST战略是指()。
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公司采取发展战略,对其他公司进行并购,在并购过程中设计组织结构的调整和组织文化重构等变革,这种变革是指( )
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我们通常是以某一个或者少数几个ST分战略为主导来构造总战略的,来作为总战略的核心,让其他的分战略作为它的辅助战略内容。
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战略是一种有意识、有预计、有组织的行动程序,为企业提供发展方向和途径,属于企业“行动之前的概念” , 是指战略是一种( )
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战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动。通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代、技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。 下列属于战略决策的是()。
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SWOT 战略的 ST 战略()
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SWOT会计人才竞争战略的外部环境ST战略,不包括()
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4、组织流程构架是指企业的内部资源,它对企业所选择的市场竞争战略提供有效的支持,体现资源整合战略观,包括管理基础设施、业务流程、管理技能三个方面。
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战略分析主要是指对于组织的()和()的分析。
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在SWOT分析中,()是指通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁