职工人数五十人以上不足一百人，建立职工代表大会制度的，职工代表人数不得少于三十人。（）
相似题目
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队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的也必须配备一名专职劳务员。（）
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职工二百人以上的企业、事业单位的工会（）。
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工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业，要建立工会（），整合帮扶项目，将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。
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企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
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依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）
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我国所有企业都必须建立职工代表大会制度。（）
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AR公司是一家私营企业，现有职工102人，2006年实现工业总产值3000万元，完成销售2000万元，利税100万元。2005年公司成立了工会组织，职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意，和公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程。进行集体协商时，双方代表人数应当对等，每方至少几人？（）
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企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十。
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职工二百人以上的（）工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。
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《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。
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3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）
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企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。
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尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过（）以上职工同意后产生。
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企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。
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根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。牐
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企业应当建立（民主管理制度)，通过职工代表大会、厂务公开以及职工董事、职工监事等与企业相适应的形式，开展民主管理活动。
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在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（)说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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企业中层以上行政领导干部中，其职工代表人数应掌握在40%以下。（）
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【判断题】只有当用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，才需要按照《劳动合同法》第41条的规定进行经济性裁员。（）
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一次造成职工和居民一百人及其以上的急性中毒事故属于（)。A．特大伤亡事故B．急性中毒事故C．重大
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水泥集团职工代表大会条例中，职工人数在100人以上的，应当建立职代会，不足100人的，应当建立（）。未建立职代会单位的职工大会，其职权按规定的职代会的职权行使
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长期外委项目部和特许经营项目部人数在一百人以上的应设置安监机构、配备不少于（）名专职安全监察工程师
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劳动合同法第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员（）
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从业人员在三十人以上，不足一百人的应当配备兼职安全生产监督管理人员。（）