《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
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《中国农业银行员工行为守则》的核心内容是爱岗敬业、诚实守信、勤奋尽职、依法合规。（）
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组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。
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企业的人力资源认同企业的独特文化，其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能，华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的（）
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员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。
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东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
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企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
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《晨会记录表》的使用方法中，鼓励与指导应记录销售业绩突出或服务表现好的员工的优秀事迹及经验分享的内容记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容，对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等。
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阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配阿里巴巴员工的一切行为，是公司文化的核心部分。（）
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在制定本单位《员工行为守则》时，需要提炼好贴近实际、贴近员工、热爱金融的精神品牌和核心价值理念，使全体员工真正做到（）。
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中国电信的员工行为准则都对应了核心价值观的要求，请问下列哪条是对应核心价值观的“求真务实”（）。
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《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范
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一个组织的（）是指一个组织的全体员工在质量方面所共有的价值观和行为规范及其表现的综合，是组织的软实力。
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企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（）。
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一般认为元曲包含两方面的内容，分别是（）。
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阿里巴巴集团有（）个核心价值观，它们支配阿里巴巴员工的一切行为，是公司文化的核心部分。
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人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“（），唯才是举”为核心理念，为新线运营输入了一批又一批的中坚力量。
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《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
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是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。
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为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是（）
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岗位文化的核心是岗位员工的价值观念和价值行为。()
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单选：1、中国电信员工行为准则中的“持续学习,高效工作”是核心价值观中（）对员工行为的基本要求
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优秀，专业的服务员工核心是：用心服务每一位顾客，营造愉悦，轻松的用餐氛围和用餐体验，其中用心服务的内容包含哪些（）
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（）员工有大局意识、以集体利益为重属于践行核心价值观的哪项内容
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关于网络安全方面新员工入职后需签署两份承诺书，分别是（）和