对于违反工艺制度的情况按照每项1分考核。
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“服务形象”重点考核了用户有理由投诉情况、（）以及与移动公司的（）等方面，要求代维人员按照（）提升现场服务形象，若发生（）有理由投诉，每次酌情扣1-3分。
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根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，按照安全责任制度考核与追究，企业应建立安全责任分级（）制度，定期对各级人员安全生产职责履行情况进行检查、考核。
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各类原始考核记录单不齐全、不规范，价格结算、兑现数据不准确每项扣（）分。
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在对施工企业项目经理信用考核中，在国家建设行政主管部门组织的专项检查中，被通报表扬的，每项加（）分。
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根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种。
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对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）
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道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况一次计分的分值分别为（）五种。
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（）的目的是，检验和考核单机设备(或单元)或整个生产工艺流程，在投入一定数量的生产物料或模拟物料时，能否按照工序要求正常运行，考验单元设备或整个工艺流程在有负荷情况下，能否正常运行，各种仪器仪表运转是否正常。
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工艺卡片违反率的考核（）。
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对于尚未违反会计法律制度，但违反会计职业道德的行为，在会计行业组织自律管理比较健全的情况下，可以由职业团体通过自律性监管，根据情节轻重采取惩罚。()
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对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理，必须()。
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按照考核制度增收一辆车应加（）分。
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根据企业所得税法律制度的规定，企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的（）加计扣除。（1.0分）
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按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记大过处分的，按()分积分：
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对于出租汽车驾驶员“（）”的，服务质量信誉考核-1分
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当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
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员工发生违反国家保密法律法规和公司保密规章制度行为的，按公司相关规定予以惩处，并将违规情况纳入责任人本人绩效考核（）
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1、某工程项目进展到第8周后，对前7周的工作进行了统计检查，有关统计情况见表6-1。（14分） 表6-1 统计情况表 工作代号 计划完成预算成本/元 已完成工作/% 实际发生成本/元 A 420000 100 425200 B 308000 80 246800 C 230880 100 254034 D 280000 100 280000 问题： （1）计算前7周每项工作的已完成工作的预算成本，计算7周末的合计实际发生成本和计划完成预算成本。（8分） （2）计算前7周末的费用偏差与进度偏差。（6分）
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新建工程未落实提前介入及运营接管有关制度办法的，每项工程减（)分。
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中国邮政储蓄银行总行（)应将’三重一大映策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。[5分』
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要把（）情况纳入考核内容，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事
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对于违反医德规范、廉洁行医规定和各项规章制度的人员，有下列哪种情况者应罚款100元。（）
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鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，为分公司赢得加分奖励的，年度绩效考核：国家科技进步奖每项加分（）
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市热线办对受理数量、先行联系情况、按时办结情况、诉求解决情况、市民满意情况五项考核指标评分，按照（)的比例，分别计算出考核分。
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