根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
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根据甲公司人事部门统计,与甲公司订立劳动合同的人数为150人,另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中,符合劳动合同法律制度规定的是()人。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
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(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年)
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存()年
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