根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等
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根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
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根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年)
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
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用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
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