(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
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根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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下列用人单位在招用劳动者时的行为中,正确的是()。
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(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的,应承担何种法律责任()
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
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