利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。
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新课程结构的调整本着()、()、()的原则进行,努力使新课程结构适应新的教育理念的要求。
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利用不使新的燃烧条件形成的原理,在建筑之间留足防火间距、防火墙,方法称为()
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在个体顺利实现社会化的发展中,要求他用新近学到的知识技能对原来的知识技能加以补充、改组,或者矫正,最后使新的知识技能与已有的知识技能融为一体,这是()。
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微生物腐蚀是一种()腐蚀,其危害是极其严重的。微生物参与的腐蚀一般电化学腐蚀速度快得多。可能使新的换热器仅几个月就因点蚀泄漏而停产。
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利用不使新的燃烧条件形成的原理,在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等,这样的防火方法称之为()。
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可转位式车刀用钝后,只需要将刀片转过一个位置,即可使新的刀刃投入切削。当几个刀刃都用钝后,更换新刀片。
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()就是发生火灾,能迅速使火灾或爆炸限制在较小的范围内,不使新的燃烧条件形成,造成火势蔓延扩大。
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在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为固定并长久化称()。
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由于面临市场的巨变,MM公司制定了新的企业战略,且立刻投入实施,由于缺乏良好的企业内部沟通机制,没有使新战略被全体员工接受,这一做法极可能导致企业战略的()
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当输气工况发生变化后,应及时分析,使输气管道从初始状态尽快转换到新的稳定状态,并使新工况的实际运行参数与规定的运行参数的偏差()和输气费用()。
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系统管理员在inittab初始化配置文件中创建了一个新的条目(用于运行级别2)。服务器系统是从normalmode方式启动过来的。请问,()才能使新配置生效。
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在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()
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排除不必要的动作,使作业简单、容易,是实现实现动作的经济性,寻求最佳的安全作业方法的内容之一。
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蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模,改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构,部门间沟通利用新的ERP系统,并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括()。
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利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化,这是组织变革的()。
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某企业在变革过程中,已经动摇了人们已有的习惯和行为,让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的()阶段。
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利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,这是组织变革的()。
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在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。
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当某一地的旅游活动被迫取消时,导游人员选定替代原景点的新景点后,要以精彩的介绍、新奇的内容和最佳的安排激起旅游者的兴趣,使新的安排得以实现。()
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新时代的中国,改革创新已经成为时代的主题。园艺产业的变革诞生了新的产业形态主要有:( )
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企业在变革过程中,已经动摇了人们已有的习惯和行为,让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的( )阶段。
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堆肥技术的目的是实现生活垃圾______,使城市生活垃圾中的完成稳定化使之成为可供农作物吸收利用的______,实现生活垃圾的______。
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利用不使新的燃烧条件形成的原理,在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等,这样的防火方法称之为D()
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为了应对市场巨变,MM公司制定了新的企业战略并立刻投入实施。但最终因缺乏良好的企业内部沟通机制,没有使新战略被全体员工接受。上述做法极可能导致企业战略的()
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