人事并重式的领导方式。
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问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部,纪委(纪检组)、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议。()
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传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。
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领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
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领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
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分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()
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领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
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《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要加大竞争性选拔干部工作力度,到2015年,每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中,通过竞争性选拔方式产生的应不少于()。
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民主式的领导风格一定优于权威式的领导风格。
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对互联网的治理方式要奖惩并重。
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()属于民主式的领导方式。
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授权式的领导风格适合于组织成长()阶段。
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在紧急情况下,专制式的领导是必要的。()
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安全工作要加强领导,进行综合治理,做到()、()、()三并重。
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领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
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“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
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在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
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19.你认为下列哪项是民主式的领导方式?( )。
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领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。( )
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,诫勉一年后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解()
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中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出深化干部人事制度改革,继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察及()等制度。
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以下哪项领导方式属于民主式的领导方式()。
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中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部报告个人有关事项规定》中指出,组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。查核方式包括______
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,对领导干部进行提醒,一般以书面方式为主,也可以采用个别谈话的方式()
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,采用书面方式进行提醒的,组织人事部门要向提醒对象发送提醒函。提醒函中写明()
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