按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
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看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或上作岗位数所规定的限额。
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计算题： 某车间有30个工人看管机器数量的资料如下： https://assets.asklib.com/psource/2014103110274734543.jpg 以上资料编制变量分配数列。
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劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，确定各职能区域岗位或工种设置，（），计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
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按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
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饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。
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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
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看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或工作岗位数所规定的限额。
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按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。
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根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
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根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。
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根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。
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按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
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（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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按设备定员时，必须掌握设备数量、轮班班次数、每人看管设备数量和（）的数据
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按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
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确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
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根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
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按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
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劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
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（)是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
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计算题：某车间有30个工人看管机器数量的资料如下：以上资料编制变量分配数列。
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