集体合同与个人合同的不同主要有（）。

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• 按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。

  A . 企业集体合同 B . 行业（产业）集体合同 C . 区域集体合同 D . 一揽子集体合同 E . 国家集体合同

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• 集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 集体合同与一般协议的相同特点有（　　）。

  A . 合法性 B . 主体平等性 C . 内容一致性 D . 客体平等性 E . 法律约束性

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• 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准

  A . 不得高于 B . B．不得低于 C . C．应相等于 D . D．可低于

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• 有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。

  A . A、劳动保障行政部门 B . B、职工代表大会 C . C、工商管理部门 D . D、集体合同督察小组

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• 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。

  A . 同业集体合同 B . 跨地区集体合同 C . 地区集体合同 D . 非行业集体合同

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• 按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）.

  A . 企业集体合同 B . 行业（产业）集体合同 C . 区域集体合同 D . 国家集体合同

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• 劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?

  A . 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表 B . 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定 C . 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 D . 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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• 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

  A . 正确 B . 错误

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• 集体合同制度主要包括的内容有（）。

  A . 集体合同要约规则 B . 集体合同订立程序、规则 C . 集体合同通过规则 D . 集体合同送审及生效规则 E . 集体合同违约责任及争议处理规则

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• 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？

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• 平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

  A . 主体不同 B . 目的不同 C . 程序不同 D . 内容不同 E . 法律效力不同

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• 集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）

  A . 通过外部干预解决争端 B . 协商过程中的守法与诚实信用 C . 不当劳动行为的限制 D . 集体劳动合同的审查和公开

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• 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.

  A . A.主体不同 B . B.效力不同 C . C.产生时间不同 D . D.价值不同 E . E.内容不同

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• 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。

  A . 主体不同 B . 目的不同 C . 程序不同 D . 内容不同 E . 法律效力与法律依据不同

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• 集体合同的内容主要有哪些？

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• 集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。

  A . 签订合同的主体不同 B . 合同的内容不同 C . 订立合同的目的不同 D . 两者的效力不同

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• 集体协议与劳动合同的不同之处有（）

  A . 主体不同 B . 效力不同 C . 产生时间不同 D . 价值不同 E . 内容不同

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• 在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议

  A．职工本人 B．工会代表职工 C．国家代表职工 D．专业协会代表职工

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• 集体合同与劳动合同的（）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人

  A．主体不同 B．内容不同 C．功能不同 D．法律效力不同

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