平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
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工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
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平等协商、签订集体合同的关键是什么?
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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
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实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准
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平等协商的程序、时间、形式比较自由,可以议而不决等;而集体协商有严格的法律程序。
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平等协商签订集体合同的核心内容包括()
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工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
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工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。
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专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()
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工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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小型企业集中的地方,可由()直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商,签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
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实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么?
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平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些?
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平等协商与订立集体合同程序的主要区别是()
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。
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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?( )
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。
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平等协商、签订、履行集体合同应当遵循( )、( )、( )的原则
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依法与企业进行平等协商,签订集体合同,并可就()等签订专项集体合同。
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在订立集体合同中,集体协商时,单位未建立工会的,职工一方的首席代表从()中民主推举产生。A协商
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集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()在平等协商一致的基础上签订的书面协议
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平等协商是指在一个区域范围内的(),就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题,进行平等协商,达成一致意见,签评集体合同或集体协议。
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42、一般来说,集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。