简述订立合同应当具备的必备条款。
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（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款
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劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
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劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
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劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
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毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？
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劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
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在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）
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进货人员在签订进货合同前，必须审查卖方当事人的合同资格、资信及履约能力，按经济合同法的要求，逐条订立进货合同的各项必备条款。
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定向资产管理合同应当包括（ ）指定的合同必备条款。
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《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
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我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
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定向资产管理合同应当包括（）指定的合同必备条款。
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劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。
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劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()。
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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第314题：劳动合同应当以书面形式订立， 并具备（）条款。
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劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：（)。
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我国劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
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根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）
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《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）
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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，下列属于合同内容应具备条款的是____。
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