当月20日前完成上月代维(综合代维及铁塔代维)考核打分和罚金确认并完成本地发文,同时上报省分公司运营维护部。()
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各代维队伍应按照基站代维作业计划要求,制定作业计划,并于每月()日前通过EOMS系统提交当地移动市分公司审核,并作为检查和考核依据。
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根据《中国铁塔股份有限公司代维工作标准及质量规范(试行)》,综合类维护工作包括:()。
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中国电信对于基站设备代维外包商的考核,对于月度考核连续()低于考核标准的维护外包商,予以警告,并可酌情扣除当月维护外包费用。
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县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估,与县代维站确认后,经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意,在次月()日前提交市公司。
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综合接入代维装拆移的目标完成度指标考核项目包括()。
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县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
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根据《中国铁塔股份有限公司代维工作标准及质量规范(试行)》,站址类指标包括()。
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月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
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基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。
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根据《中国铁塔股份有限公司代维考核规范(试行)》,代维考核内容包括基础管理、维护质量以及现场检查三部分,其中属于基础管理的是()。
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基站、直放站和分布系统代维公司在次月5日前,将上月所巡基站的“巡检问题反馈汇总表”、“代维清单月度汇总”和“异常情况报告单”提交相关移动公司审核。
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基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。
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基站代维业务的目标完成度指标考核项目包括()
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下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目()。
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()应按考核周期对所有代维基站进行全面检查,配合市公司完成基站代维考核工作。
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移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
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单项业务综合考评成绩=Σ(分公司半年度考核成绩)/2*()%+省公司年度检查成绩*()%+代维目标完成度*()%+代维队伍建设*()%。
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基站综合代维的月度考核指标项目包括()。
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管线代维业务的目标完成度指标考核项目包括()。
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综合接入代维业务的目标完成度指标考核项目包括()。
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()综合接入代维有以下四种()考核指标:“工单处理及时率”、“()”、“家庭客户投诉率”和“()”,考核以代维维护中心为单位。
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移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
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塔桅代维业务,每()座“35米及以上铁塔”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
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基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。
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