中国电信对于基站设备代维外包商的考核,对于月度考核连续()低于考核标准的维护外包商,予以警告,并可酌情扣除当月维护外包费用。
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集团客户专线代维月度考核的原则是()。
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基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
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代维单位月度(区域)考核结果=()。
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以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核()。
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基站代维考核细则中,其中下列哪一项不属于配套设备代维?()
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对于新上岗的代维人员,通过代维公司内部考核后可直接上岗。()
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对于发生以下哪些情况的代维公司,将在全年考核中从重处罚,最严重情况下可直接取消全年考核资格,退出湖北公司代维工作()。
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以下选项属于中国电信对维护外包商的考核扣分主要参考项的是()、()、()、()。
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无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务,考核以县、区分公司为单位进行考核,考核实行“属地分公司,片区分公司,()”三级考核管理。
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月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
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基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。
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代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。
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下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目()。
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()应按考核周期对所有代维基站进行全面检查,配合市公司完成基站代维考核工作。
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代维月度考核分为哪两个部分()。
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下列属于月度代维考核中扣分项有()。
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基站综合代维的月度考核指标项目包括()。
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年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域()的体现。
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月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查,抽查的比例不得低于该专业代维规模的()。
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中国电信对维护外包商的考核指标,包括维护项目完成率、()、()、()、()。
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基站代维服务人员的技能认证中的实操考核是指根据实际情况,采取()、()、()相结合的方式,由中国电信统一组织进行。
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代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含()。
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原则上对于连续()考核不合格的代维单位,启动代维退出机制。
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月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分,分别占月度考核成绩的比例是多少?()
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