银行绩效评价作为实现银行经营目标的工具和手段，看重银行的现状和既有的业绩。
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绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
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无论是中国银行还是中国交通银行，能否经营成功取决于很多因素，归因起来主要有（） ①要制定正确的经营战略 ②依靠科学管理手段，形成竞争优势 ③诚信经营，树立良好信誉 ④要有自己的盈利目标，必要时不择手段去实现
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货币政策工具是指中央银行为实现（）所采用的具体方法和手段。
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电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）
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商业银行经营的风险性特征决定了风险在现代商业银行绩效评价中的重要性和基础性作用。
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()是中央银行作为“最后贷款人”角色和地位的具体体现，同时也是中央银行对商业银行实施信用调控，实现货币政策目标的央行政策工具。
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商业银行（）应当根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况定期做出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
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商业银行内部控制体系是商业银行为实现经营管理目标，通过制定并实施系统化的政策、程序和方案，对风险进行有效识别、评估、（）、监测和改进的动态过程和机制。（《商业银行内部控制评价试行办法》第3条）
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绩效评价通常总是着重于考察目标实现与否，但结果会使手段合理化。
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银行绩效评价是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况的重要工具。()
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中国银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行信用风险评估，其中包括经营绩效类指标、资产质量类指标和审慎经营类指标，以下各指标不属于审慎经营类指标的是（）。
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《中国银监会关于银行业金融机构大力发展农村小额贷款业务的指导意见》明确，农村合作金融机构、邮政储蓄银行、村镇银行、贷款公司、资金互助社等机构应把农村小额贷款的增量和（）作为年度经营目标考核的重要内容，加强绩效考核。
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银行绩效评价的更重要的目标是进一步提升银行经营管理业绩和水平。（)
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绩效评价是实现银行经营目标的重要手段，并贯穿于银行的整个经营管理过程。
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根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。
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货币政策工具是指中央银行为了实现货币政策目标所采用的政策手段。下列货币政策工具中，属于选择性政策工具的是（）。
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货币政策工具是指中央银行为了实现货币政策目标所采用的政策手段，下列货币政策工具中，属于选择性政策工具的是（）。
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企业手机银行暂只能使用（）作为交易认证工具（其他认证工具只能登录和查询），其交易限额共用企业网银的交易限额
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28、商业银行必须在保证流动性的前提下，追求最大限度的利润，其中安全性是经营的前提，流动性是实现安全的必要手段，盈利性是商业银行经营的目标。
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商业银行审慎经营规则是法律、行政法规和中国银监会对银行业金融机构提出的核心经营目标，包括()。
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绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程
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根据《中国银监会关于完善银行业金融机构客户投诉处理机制切实做好金融消费者保护工作的通知》（银监发〔2012〕13号），银行业金融机构要加强对各分支机构客户投诉处理工作的管理，将投诉处理工作纳入经营绩效考评和内控评价体系（）
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银保监会绩效考核指引要求银行业金融机构合规经营类指标和风险管理类指标权重应当与其他类指标保持一致（）
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银行业金融机构应当将投诉管理纳入经营绩效考核评价制度体系，综合考量投诉（）等因素，不以投诉量作为考核评价的唯一标准。
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