成见效应指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的固定形象，当他在估计或测量某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。下列属于成见效应的是（）。

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• 人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为（）

  A . 光环效应 B . 近因效应 C . 第一印象效应 D . 马太效应

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• （）是指在人们头脑中形成了对社会上某一类人比较固定的看法。

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• 刻板效应，又称定型效应，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。它具有以下哪些特点（）

  A . 群体过于简单化的分类 B . 同一社会、同一群体中，刻板印象有惊人的一致性 C . 多是偏见，甚至完全错误 D . 通常有从众效应引发

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• 在教师头脑中存在的关于某一类学生的固定形象是（）。

  A . 评价性学生观 B . 移情性学生观 C . 刻板印象 D . 皮格马利翁现象

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• 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。

  A . A.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题 B . B.选择正确的评价工具 C . C.对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训 D . D.以上都对

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• 头脑风暴法它是采用会议的方式，引导参加会议的每个人围绕着某中心议题广开言路，激发灵感，在自已头脑中掀起思想风暴的一种集体创造思维的方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 定型效应是指在人脑中存在的，关于某一类人的固定形象，是一种使人产生偏见的心理效应。

  A . 正确 B . 错误

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• 为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。

  A . A、要素评定法 B . B、行为锚定法 C . C、360度考核法 D . D、目标管理法

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• 权威效应，又称为权威暗示效应，是指一个人要是地位高，有威信，受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。根据上述定义，下列不属于权威效应的是（　　）。

  A . 一位从德国来的著名化学家给国内学生上课，他拿出一个装有蒸馏水的瓶子，说这是他新发现的一种化学物质，有些气味，请在座的学生闻到气味时就举手，结果多数学生都举起了手 B . 南朝的刘勰写出《文心雕龙》后无人重视，他请当时的大文学家沈约审阅，沈约不予理睬。后来他装扮成卖书人，将作品送给沈约，沈约阅后评价极高，于是《文心雕龙》成为中国文学评论的经典名著 C . 某知名运动品牌的公司请来某著名影星为其产品代言，一时间得到了广大消费者的赞许和认同，其销售业绩取得了惊人的增长 D . 李大爷无意间得到一件“宝贝”，为确定其真正的价值，他特地找了专门的人进行鉴定，最后得出不是“宝贝”的结果，他不信，后来又经过了该行业最知名的人士甄某鉴定，他才接受原来的鉴定结果

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• 对比效应是一种社会知觉偏见，指评价一个人或一件事时，受到最近接触到其他人或事的影响，导致对这个人或这件事的评价发生歪曲，作出不客观的评价。根据上述定义，下列属于对比效应的是：

  A . 实验表明，模拟审判团对形象差的被告判的刑期更长 B . 和很多人一样，老王也认为理想的家庭应该是“男主外，女主内” C . 小李认为自己能进入某知名外企工作是由于自身优秀，而小罗只是运气好 D . 面试时如果前一个考生表现平平，考官往往会给其后面的考生偏高的分数

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• 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。 

  A . 确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题 B . 选择正确的评价工具 C . 对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训 D . 以上都对

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• 一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。

  A . 正确 B . 错误

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• 人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法，属于社会知觉效应中的（）

  A . 优先效应 B . 晕轮效应 C . 定型效应 D . 第一印象效应

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• 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）

  A . 初始印象 B . 最新印象 C . 固定形象

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• 考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人数量越少,个人的“偏见效应”就越小。（ ）

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• 晕轮效应：又称成见效应，根据某人表现出来的特点，观察者对该人做出一种偏见性的（积极或消极的）估价，并把这种估价扩展到其他方面去。

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• 晕轮效应，是指当一个人对某人产生了良好的印象或者不好的印象后，往往会不自觉地以偏概全，认为这个人一切都好或者一切都不好，形成一种偏见。（ ）

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• 成见效应：指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的固定形象，当他在估计或测量某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。

  下列属于成见效应的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2529001-2532000/6828ad32f4822b9d83e8d5444bab8a02.gif' />

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• 晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用的过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。

  根据上述定义．下列属于晕轮效应的是： <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3645001-3648000/fcdc3236021d995317cd3c914cd9720d.gif' />

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• 晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成L种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。

  根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：（） <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2442001-2445000/82d42580921d3cde6bf87679a7290bf6.gif' />

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• 权威效应，是指一个人要是地位高，有威信，受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。 根据上述定义，下列不属于权威效应的是（）。

  A.《史蒂夫·乔布斯传》一书在市场上掀起热潮，成为畅销书冠军 B.名人出席慈善活动能够带动社会关怀弱者 C.父母经常教导孩子要好好学习，所以孩子一旦考试不好就非常怕父母责骂 D.很多考研或考公务员的考生在考试之前一定要去听听专家对考试的预测

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• 成见效应：指一个人的思想有偏见，在头脑中存在着某一类人的固定形象，当他在估计或考察某人的情况时，往往产生一些与此人毫无相关的好的或坏的印象，因而不能正确评价他。

  下列属于成见效应的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2553001-2556000/9ea71041e4a084f2546316d96c4a7ef6.gif' />

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• “人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”，这种心理效应被称为先头效应（）

  是 否

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• 21、（）效应是指观察者在头脑中存在某一类人的固定形象对他知觉过程的影响。

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