晋能控股装备制造集团()、()、()、(),生产的产品种类涵盖煤矿、电力、燃气、化工等领域。
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晋能控股集团对煤化工项目的定位是:“()”
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晋能控股集团的企业工作作风是()、()、()。
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晋能控股集团的企业安全理念是()、()。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩委员会办公室设在()。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。()
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记过扣减()元。
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晋能控股电力集团的发展定位是:应大力发展新能源,上大火电项目,建设电力通道,走出一条“()”的发展路子。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,下列()不属于组织处理的方式。
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晋能控股集团2021年全年要确保降本增效完成()元,减员(),全员劳动生产效率提高至()。
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晋能控股集团2021年度党委工作要点“3521”分别指的是:()。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项的,情节较轻的给予()或者()处分。
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晋能控股集团和5个子公司于2020年()开始正式运行。
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晋能控股集团由原()、()、()三家企业联合重组而成,同步整合潞安集团、华阳新材料科技集团煤炭、电力、煤机装备制造产业相关资产,以及转制改企后的中国太原煤炭交易中心有限公司。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工发生生产安全、质量事故等其他行为,给予经济处罚的按照相关规定执行。()
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中记大过的期限为()。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。
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晋能控股装备制造集团聚焦()持续打造再制造产业升级版。
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2020年,晋能控股集团主要指标增幅6%-8%,快速步入“()”经营模式正轨。
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晋能控股集团的企业精神是()、()、()、()。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。
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凡触犯《晋能控股集团汲取煤矿事故教训特别管理规定》的顶板管理特别的,给予直接责任人警告和记过的处分。()
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晋能控股煤业集团有限公司《煤矿防治水红线管理规定》钻探现场需有探水队干部和()跟班监督。