晋能控股集团2021年全年要确保降本增效完成（)元，减员（)，全员劳动生产效率提高至（)。
相似题目
-
2017年，各非煤单位要突出效益中心，华塑股份、临涣焦化、雷鸣科化要大力推进内部市场化，进一步降本增效，主推重点客户直销模式，确保全年化工板块利润达到（）亿元。
-
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，大力推广锚网支护。继续大力推广实施锚网支护先进工艺，确保锚网支护率比2014年实际提高（），达到80%以上。
-
2017年，淮北矿业集团坚决打好降本增效组合拳，确保原煤成本总额同口径同比节支（）亿元以上，非煤可控成本总额同比下降（）以上。
-
《淮北矿业2015年年薪管理办法》中，首次增加了公司机关部室考核内容，实现了降本增效措施的全部落地，体现了集团公司实现年度生产经营目标的决心。
-
晋能控股集团对煤化工项目的定位是：“（）”
-
晋能控股集团的企业工作作风是（)、（)、（)。
-
晋能控股集团的企业安全理念是（)、（)。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记过扣减（)元。
-
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》围绕降本增效（），实现全年不亏损这个核心目标，从稳产、提质、保收、减员、降本、增效6个方面，拟定了26条具体举措
-
工业和信息化部日前发布的《2021年通信业统计公报》显示：2021年我国通信行业保持稳中向好运行态势，电信业务收入稳步提升，累计完成1.47万亿元，比上年()。按照上年不变单价计算，全年电信业务总量较快增长，完成1.7万亿元，比上年()。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)不得从事相关工作。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，下列（)不属于组织处理的方式。
-
各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》，对触碰红线的单位和责任人，严肃问责追责。（)
-
晋能控股装备制造集团（)、（)、（)、（)，生产的产品种类涵盖煤矿、电力、燃气、化工等领域。
-
2021年装备制造集团要力争增效（)亿元、降本（)亿元，确保完成降本增效1亿元目标。
-
晋能控股集团2021年度党委工作要点“3521”分别指的是：（)。
-
晋能控股集团和5个子公司于2020年（)开始正式运行。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。
-
晋能控股装备制造集团聚焦（)持续打造再制造产业升级版。
-
2020年，晋能控股集团主要指标增幅6%-8%，快速步入“（)”经营模式正轨。
-
晋能控股集团的企业精神是（)、（)、（)、（)。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，骁勇善战，克难奋进，圆满完成上级组织交办的临时性紧急任务或急难险重任务，使企业免遭重大损失或赢得重要利益的，最高可给予精神激励、嘉奖。()此题为判断题(对，错)。
-
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。