计时工资制的主要优点是（）
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实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
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适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）
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在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。
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计时工资制和计件工资制主要是针对（）
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资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。
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计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
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计时工资和计件工资的特点各是什么？
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计时计件工资清单的时间单位是（）
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计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。
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我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
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计时工资制的不足主要包括()。
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计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
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实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
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计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
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把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
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对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。
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计时工资的优点有（）。
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计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
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计时计件工资清单的内容是（）
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直接人工成本项目包括是主要内容有产品生产工人的计时工资和计件工资、产品生产工人的奖金、津贴和补贴和产品生产工人的加班工资。
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适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）6
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实行计时工资制度，工人低生产力的风险主要承担者是（）
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27、计时工资是根据每一职工的（)计算的。
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