在管理者方格中的（1，9）型领导方式称为（）
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管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。
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在领导方格模式中,〈9.1〉型领导又称（）
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在领导方格模式中,〈1.1〉型领导又称（）
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在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。
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管理方格图中，5.5型对应的领导方式是（）
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某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）
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管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。
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在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导
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管理方格模式中“1.9”型属乡村俱乐部型的领导。
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根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
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下列几项中，属于管理方格中的典型领导方式的有（）
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管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）
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在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
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管理方格理论中“1、9型管理”被描述为( )
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青年（四十岁左右)的大学教授一般不需要管理方格理论中的（)型领导者。
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青年（四十岁左右)的大学教授一般需要管理方格理论中的（5,5)型领导者。()
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管理方格理论中，（1,1)型的领导方式对（)更有效。
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管理方格中， 9.9型对应的是（)领导方式。
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领导者只重视任务,对职工缺乏关心，该领导方式对应管理方格中的（）
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根据管理方格理论可知，乡村俱乐部型领导方式所出的管理方格图位置为（）
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管理方格图中,9.9型对应的领导方式是（）
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管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
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在组织管理中，有些领导者既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传递给下属的领导，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）
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（1．9）型管理方式又可称为（）
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管理方格中，9.9型对应的是（）领导方式。