工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
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工会劳动保护监督检查委员会在（）工会领导下开展工作。
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群安会是在同级（）的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。
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女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
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工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
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工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。
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女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
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女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
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工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
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协安会是在同级工会领导和上级协安会指导下，女职工和家属志愿参与煤矿安全（）等活动的群众组织。
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各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（）。
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工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
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女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
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女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
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各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
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女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,在（)领导下开展工作