关于公司总经理于中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，你认为其中哪一种说法为最贴切？（）
相似题目
-
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。
-
中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的（）。
-
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪些说法合理（）
-
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
-
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。
-
高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定，但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境？（）
-
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。
-
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。
-
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
-
某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？（ ）
-
传统的金字塔企业组织存在高层管理人员少、中层管理多的问题。()
-
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在着以下几种不同的说法。你认为其中哪一种说法最为贴切？（ ）。
-
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？
-
A公司总经理李某为了确保年度利润指标的完成，减少安全投入和安全管理人员的配置，暂停了年度安全培训和应急救援预案演练等，不到一年时间，公司发生了一起死亡5人、重伤3人的生产安全事故，事故调查显示，事故与李某的上述一系列做法存在因果关系，是一起责任事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于对李某法律责任追究的说法，正确的有()。
-
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？（)
-
在公司制企业，存在于股东大会、经营者、财务经理三者之间就某一财务事项相互制衡的财务管理体系，称为()管理
-
根据《中石化第四建设有限公司业务招待费管理办法》规定，下列关于公司中层管理人员业务招待分级分档规定描述正确的是（)。
-
公司的项目经理正在管理一个为期两年的项目．要求与其三个竞争对手合作来满足客户的产品交付要求。由于存在违反反垄断法的潜在风险，每家公司都担心不应分享的信息。结果，项目规划落后于进度。客户注意到公司之间并不合作，签发了一封不可容忍延期的警告信。 项目经理接下来应该怎么做（）
-
天海公司每周都会召开例会，由中层以上管理人员参加。会上将通报董事会的决策，并要求与会人员向其部门内部传达上级的政策。在这个过程中，存在哪些沟通网络形式（）
-
一种组织类型由三层基本结构组成。最上层为高级管理人员，他们负责制定公司的策略计划。中间层为一少数中级经理，他们协调底层的各项职能。底层通常由各类技术/专业人员组成。在这样的组织中，中层经理是通才而不是职能专家。根据定义，这种组织形态称为()。
-
【单选题】区域经理属于（ ）管理人员。 答案:中层
-
关于基金从业人员职业道德规范中的专业审慎，以下表述正确的是（）。Ⅰ.基金管理公司的公司财务人员应具备基金会计知识和分析能力Ⅱ.基金管理公司的基金销售人员应具备相关销售知识和执业能力Ⅲ.基金管理公司的基金经理应具备相关投资管理能力和投资经验Ⅳ.基金管理公司的监察稽核人员应理解并能够应用相关法律法规
-
下列关于证券公司合规管理的说法，错误的有（）。Ⅰ.证券公司首次开展行业已有可借鉴先例的业务不需要进行本公司内新产品新业务评估与决策Ⅱ.经过合规负责人审核的材料，其他相关高级管理人员不需再对其中的内容负责Ⅲ.合规负责人发现公司存在合规风险隐患的，应依照公司章程及时向董事会、经营管理主要负责人报告,提出处理意见，并督促整改Ⅳ.合规负责人直接向总经理办公会负责
-
关于基金管理人的内部控制监督，以下说法错误的是（）。Ⅰ要建立重大决策负责人审批等制度，以杜绝责任人推卸责任Ⅱ要建立部门之间相互制约的制度，以杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ要建立关键岗位管理人员轮岗和定期稽查制度，以杜绝中层经理人员以权谋私或串通作案
推荐题目
- 金属修补剂的工作要点有（）
- 保险公司的企业文化主要由以下部分构成即（）。
- 《重庆市人民政府关于加快发展现代保险服务业的实施意见》提出运用责任保险化解矛盾纠纷，推动下列哪些险种加快发展（）
- 下列有关船舶签证簿的叙述正确的是：（）I、船舶可向所在港中领签证簿；II、签证簿是船舶航行必备的文书；III、任何单位、个人不得扣留签证簿；IV、使用完毕后，并由船舶或其所有人保留2年
- 第31题：关于支撑渗沟施工的说法，错误的是（）。[2019真题]
- 【单选】用作旋光度测定光源的钠光谱D线的波长是
- 新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发后， 国务院常务会议决定全面建立临时救助制度， 对遭遇突发事件、 意外伤害、 重大疾病或其他特殊原因陷入生活困境， 其他社会救助暂时无法覆盖或救助之后基本生活仍有严重困难的家庭或个人， 给予应急、 过渡性救助。 这体现了国家（）。①强化责任意识， 保障基本民主权利 ②全面履行职能， 建设法治政府 ③完善公共服务， 提升为民服务水平 ④尊重保障人权， 促进社会和谐
- 【判断题】几乎所有帝国的瓦解，都伴随着内部的四分五裂。
- 18、棕色色素是经由多巴胺产生的。
- 61、弗里德曼货币需求理论具有一个突出的特点：强调永恒收入对货币需求的重要影响作用，弱化机会成本变量利率对货币需求的影响。