企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。

相似题目

• 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为（）

  A . 18个月、16个月的上年度社平工资 B . 18个月、16个月的本人工资 C . 19个月、17个月的上年度社平工资 D . 19个月，17个月的本人工资

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• 职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的( )。

  A . 解除劳动关系，退出工作岗位，按企业中等水平工资标准进行补偿 B . 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，不再享受任何补贴待遇 C . 解除劳动关系，提前办理退休，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 D . 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

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• 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

  A . 二级 B . 三级 C . 一级 D . 一级至四级

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• 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

  A . 保留劳动关系，退出工作岗位 B . 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C . 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D . 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 E . 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

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• 职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资

  A . 12 B . 20 C . 24 D . 22

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• 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？

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• 在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.

  A . A.12个月 B . B.15个月 C . C.18个月 D . D.24个月

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• 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

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• 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。

  A . 保留劳动关系，退出工作岗位 B . 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C . 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D . 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

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• 职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  A . A．一级至四级 B . B．五级至六级 C . C．七级至十级

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• 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

  A . 劳动关系 B . 劳动合同 C . 工作合同 D . 雇佣关系

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• 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加

  A . 95%、90% B . 95%、85% C . 90%、85% D . 90%、80%

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• 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。

  A . 100%—85%本人工资 B . 95%—80%本人工资 C . 90%—75%本人工资 D . 85%—70%本人工资

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• 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）

  A . 55% B . 65% C . 75% D . 85%

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• 职工因工被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  A . 正确 B . 错误

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• 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

  A . 五至六级 B . 七至十级 C . 一至四级 D . 五至十级

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• 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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• 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（ ）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

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• 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由（）参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定

  A．中国银行保险监督管理委员会 B．劳动鉴定委员会 C．社会保障委员会 D．民生保障委员会

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• 强国挑战答题答案：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

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• 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金补贴标准是什么？（）

  A．一级伤残为27个月的本人工资 B．二级伤残为25个月的本人工资 C．三级伤残为23个月的本人工资 D．四级伤残为21个月的本人工资

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• 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受哪些待遇？（）

  A．一次性伤残补助金 B．一次性工伤医疗补助金 C．一次性伤残就业补助金 D．伤残津贴

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• 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，享受的待遇有____。

  A．从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资 B．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90% C．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 D．供养亲属抚恤金，标准为配偶40%，其他亲属每月30%

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• 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当

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