行销团队长成功晋升后，团队经营费用标准发放的标准是（）
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在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（）
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熟悉团队特点主要从团队名称、团号、代号、电脑序号，团队客人所来自的国家或地区（不同国家和地区游客存在较大的文化差异性，导游带团时应因团而异），团队性质（公务团、商务团、观光团、其它考察或交流团队等），团队主要成员使用的语种，团队接待标准（豪华、标准、经济等）同时记住其它导游（领队、全陪或地陪）的姓名及联系方式
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李某尤其重视表报管理，其中，用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是（），通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高，表明保单品质越好，营销员的人均产能及效率越高，团队经营也越稳定。
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如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）
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依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
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一般来说，小型团队的人数应以（）人为团队的绝对标准。
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进入到平均难度的标准市场后，团队成员应当主动出击采集与挖掘客户意见，而不是守株待兔。
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有效追随者团队判断标准是（）。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
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选择团队成员前要确定好团队标准。
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加强房地产开发贷款与个人住房贷款联动营销指导意见的通知中，对个人住房贷款和房地产开发贷款发放比例高于1：1或个人住房贷款所占份额高于房地产开发贷款所占份额的项目，各二级分支行应提高公私业务联动营销团队奖励标准
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鉴别团队的标准是什么（）。
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人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
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标准是现代金融企业得以大规模复制、团队化发展的基础。
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你的舍友作为你创业团队一员，什么标准是正确的？
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创业者个人成为团队的最高领导是创业成功的标准。
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挑选创业团队成员的标准是：
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异地生活期间，租房补贴因晋升、降职、取消待遇等导致的标准变化需在（）进行调整，其余按照月度固定标准发放；统一租房的，租房标准不超过租房补贴发放标准
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引导主管做优，要积极引导()做优文化，倡导()架构实现晋升，夯实团队架构。以()为引导，打造标准直辖团队，改善直辖质态。
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旅行社及导游应当合理安排团队用餐，提醒旅游者适量点餐、取餐。有关行业应当将旅游经营者反食品浪费工作情况纳入相关质量标准等级评定指标。（）
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组经理的职级维持考核中，团队有效人力的标准是（）
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A团队团队成员数量为11人，年保费收入为18万元，该团队符合以下哪种达标团队标准（）
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团队达标龙庭会员标准：有团队长负责的营业区、营业处、营业部，以季度为周期设立入围标准，给予自主经营费用。关于自主经营费用使用途径错误的是（）
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二级创业团队李某，8月新单价值保费为30万，假设F值为9%，13R继续率为82%，请问李某的首年经营费用是多少（）