下列不属于淮北矿业党员领导干部远离“会所中的歪风”公开承诺书内容的是（）。
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
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《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团公司将不定期进行督查，对执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时完成减员及清退指标的，将按照《关于印发淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法的通知》有关规定对单位领导和相关责任人进行问责。
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淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为：到“十二五”末，五星党员达到（）。
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《淮北矿业纪委2015年工作报告》要求，发挥审计监督作用，把审计意见整改情况与领导干部履职考核和落实党风廉政建设责任制考核直接挂钩，党员干部在进行年度述职述廉时，必须报告（）。
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《淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》，有下列情形之一的，视情节给予组织处理或党内警告、党内严重警告处分（）：
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《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，对受处分的党员、干部，承办单位要在处分决定下达后（）内开展回访教育。
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淮北矿业中层领导班子问责方式包括（）。
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淮北矿业成立盘活存量资源工作督查协调领导小组，领导小组主要职责有（）。
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《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》（淮矿发〔2015〕27号）指出，要认真落实（）制度，班子成员必须自觉以一名普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会，自觉参加党委中心组学习、“三会一课”和党支部、党小组活动，自觉接受监督，以严格的党内生活不断加强党性修养锻炼。
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《淮北矿业发展党员工作管理办法》规定，发展党员必须实行总量控制。坚持有计划、有步骤地发展党员，发展党员工作每年组织一次，每年新增党员不得超过党员总数的（）。
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淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事。
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淮北矿业党员代表大会代表《任期制》规定，党员代表大会召开期间，党员代表（）以上联名，可以向大会提出属于同级党员代表大会职权范围内的提案。
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《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》中规定，党员领导干部不得（）。
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《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》是何时下发的（）。
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2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。
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淮北矿业党员干部从业守则是（）；听招呼、守规矩、做表率。
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淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：按照“谁主管、谁负责”的信访工作原则，对重点隐患实行领导“五包”责任制，下列哪些选项属于“五包”责任制内容（）。
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《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治‘会所中的歪风’的通知》规定，严禁将公园等公共资源变为私人会所，但个别历史建筑可以（）
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在《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》中，要求()
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《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，考核为不称职的，扣减本人应得年薪的10%。（)
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《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》要求，淮北矿业集团党委表彰先进基层党组织一般不超过（)个、优秀共产党员一般不超过（)名、优秀党务工作者一般不超过（)名。
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下列哪些“计划”属于淮北矿业人才开发行动计划（)
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淮北矿业集团“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动号召广大党员要争当“五星”党员，“五星”是指安全生产星、（)。