要协调好职工与企业的关系，从职工的角度讲，要严格遵守的职业道德行为准则有( )。
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从网络角度讲，关键之关键是要解决好（）这些问题。
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从职工的角度来讲.要避免发生冲突.职工应该遵守的行为准则是()
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遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
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短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后（）内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
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从客户关系管理的角度讲，当客户要离去时，企业应干脆放弃他们
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职工同事间要保持和谐、默契的关系.具体来说.职工在工作中必须遵守以下行为准则()
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《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间，（），工作时间不打（私人）电话，不擅自（离岗、串岗），不聊天，不做与工作无关的事情。
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企业要提高竞争力，只要提高产品和服务质量即可，与职工职业道德关系不大。
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职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）
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《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。
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期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）
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《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在遵章守纪方面要严格遵守保密法规和保密纪律，不泄露（），妥善保管涉密文件和资料。
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正确处理好职工与领导之间的关系，要做到()。
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正确措置好职工与率领之间的关系，要做到（）。
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要协调好职工与企业的关系，从职工的角度讲.耍严格遵守以下职业道德行为准则()
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全段职工要认真贯彻执行党和国家安全生产的（）严格遵守公司及段各项安全规章制度。外单位作业人员须按段有关规定执行。
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（）是面对家长的规范，核心是正确处理教师与幼儿家长的关系，既要站在家长角度，尽量满足家长的教育需要，又要帮助家长提升自身教育素质协调好和家长间的合作关系。
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职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。
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《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）
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协调发展从经济发展的角度上说,就是要协调好各种关系,实现速度与结构、质量与( )的有机统一
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期望理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是()。
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职业道德有利于协调职工与企业之间的关系此题为判断题(对，错)。
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企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须（）经培训合格后上岗
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AAA007 企业要提高竞争力，只要提高产品和服务质量即可，与职工职业道德关系不大（）
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