标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
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现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
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在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
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条形码是实现（）的技术基础，是物流管理现代化、提高运输企业管理水平和竞争能力的重要手段。
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（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法
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随着现代科学技术的发展，（）技术在工业生产中日益重要，也是产品质量管理的重要手段。
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根据《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（国发（2014）29号），保险是现代经济的重要产业和风险管理的基本手段，是（）的重要标志。
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《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，保险是现代经济的重要产业和风险管理的基本手段，是（）的重要标志
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（）是标准化的重要内容，也是组织现代化生产的重要手段。
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国务院印发的《关于深化预算管理制度改革的决定》中指出，深化预算管理制度改革，要进一步规范政府行为，防范财政风险，实现有效监督，提高资金效益，逐步建立与实现现代化相适应的现代财政制度。这告诉我们，深化预算管理制度改革是（） ①国家运用财政政策促进经济平稳运行的重要举措 ②政府运用转移支付手段促进社会供求平衡的途径 ③科学配置资源、维护公平公正的市场秩序的必然要求 ④优化财政收支结构、推进国家治理体系现代化的保障
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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
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现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
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现代营销中，企业提高市场竞争力的最重要的手段是（）。
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信息管理是为了有效地开发和利用信息资源，以现代技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和（）的社会活动
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员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
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条码是实现（）的技术基础，是物流管理现代化提高运输企业管理水平和竞争能力的重要手段。
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互联网远程视频监控技术是现代安全管理重要手段和趋势。
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（）已成为国际货运特别是洲际货运的重要方式，成为现代物流管理者实现管理目标的重要手段。
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（）是现代科学管理的重要手段，是现代企业劳动人事管理的基础
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信息资源在现代企业管理中占据着十分重要的位置，与物质资源和人力资源并称为企业的三大资源。（)
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大企业税务审计是指大企业税收管理部门依据国家税收法律、法规和规章的规定，采用现代审计技术对大企业依法履行纳税义务的（)，进行审查、评价的税收管理活动，是应对大企业税务风险的重要手段之一。
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条码技术是物流管理现代化。提高企业管理水平和竞争能力的重要技术手段,这种说法。（）
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