事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（）
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（）指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
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聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
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下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。
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在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。
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持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位聘用后，方可在许可项目的范围内作业。
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（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
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用人单位可以不聘用持有特种设备作业人员证的人员，也有权聘用无特种设备作业人员证的人员上岗。
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事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。
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事业单位工作人员聘用实行回避制度。
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深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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受聘人员与聘用单位负责人员有下列何种关系时应实行回避（）
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用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。
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《特种设备作业人员监督管理办法》规定：用人单位聘用持证作业人员，不需建立特种设备作业人员管理档案。
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用人单位可以通过实行计件工资，来规避执行最低工资制度。（)
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用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。此题为判断题(对，错)。
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制度建设：应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。（)
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用人单位应当通过开展（）教育、完善制度机制、健全投诉渠道等措施，积极预防利用职权、从属关系等对女职工实施性骚扰。
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聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度（）
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通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协调的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求（）
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根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
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用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（)等内容。
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事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变
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