以下人员向所在事业单位提出订立聘用至退休的合同的，单位应当与其订立的有（）

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• 2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?()

  A . 赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作 B . 钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同 C . 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D . 李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

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• 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。

  A . 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同 B . 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C . 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁 D . 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

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• 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )。

  A . 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同 B . 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C . 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁 D . 李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长

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• 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

  A . 一年 B . 两年 C . 三年 D . 五年

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• 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

  A . 8 B . 10 C . 12 D . 15

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• 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

  A . 2 B . 3 C . 4 D . 5

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• 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.

  A . A、10 B . B、15 C . C、5 D . D、3

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• 老张退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?

  A . 柳经理于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2000年1月回到该公司工作 B . 王女士于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满48岁的王女士与公司签订了4年期的劳动合同 C . 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D . 张先生原为甲忪司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

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• 事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

  A . 10，5 B . 10，10 C . 15，5 D . 15，10

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• 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。

  A . 赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作 B . 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C . 孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 D . 李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

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• 第280题：2015年2月， 下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同， 所在单位不同意， 其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。

  A：赵先生2012年1月入职丁企业后， 该企业在2012年11月才与之签订书面劳动合同 B：张女士于1993年1月份到甲企业后一直在该企业工作 C：王先生于1991年进入乙国有企业工作， 2010年3月， 该企业改制， 王先生已年满50岁 D：李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同， 再次续订劳动合同时， 该企业将李女士提升为市场部部长

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• 事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）

  是 否

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• 事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（)

  是 否

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• 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退体的合同（）

  是 否

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• 事业单位工作人员在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）

  是 否

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• 事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同（）

  是 否

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• 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

  A．6个月 B．1年 C．2年D

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• 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提出人事仲裁（）

  是 否

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• 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，事业单位应主动与其订立聘用至退休的合同（）

  是 否

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• 事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）

  A．2年 B．3年 C．5年D

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