论述如何设计一套有效的绩效指标体系。
相似题目
-
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
-
在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。
-
运营公司十年的沉淀已经形成了一套较为成熟的绩效管理系统,统一与规范运营公司的绩效指标体系和管理流程,以业绩导向为主,兼顾管理效率,具体内容为“业绩是本,()”。
-
下列关于银行经营绩效的财务指标的论述,正确的是()
-
卡普兰等人提出的()就是一套绩效测量指标体系。
-
竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标,用一套传统的会计指标体系来衡量。
-
论述如何进行球道的设计?
-
论述有效教学反思的意义,并谈谈自己在实施的教学中如何进行有效教学反思。
-
竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标,用一套指标体系度量。()
-
企业技术创新绩效评价指标体系是一套能够充分反映企业技术创新绩效,具有一定的内在联系且互为补充的指标全体。
-
绩效考核指标是指绩效考核内容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构,下表中的“论述问题是否周密”属于()https://assets.asklib.com/images/image2/2017082415041349287.jpg
-
一套以客户为起点的绩效评估体系应该具有以下几个方面的特征()
-
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
-
物流记分卡(LSC)推荐使用一套集成的绩效指标体系。其中,以库存精确性及运输损毁率为绩效考核指标体系的是()
-
论述通过设计美学的学习我们如何认识一个设计产品?
-
论述组织对其成员如何进行有效激励。
-
论述如何理解平面广告设计中色彩运用的法则。
-
【论述题】你认为应如何对临终患者及其家属提供有效的心理护理?
-
论述如何保证对员工纪律处分(惩戒)的有效性
-
某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程,应增加()
-
论述如何才能做到薪资调查的准确性和有效性?
-
如何对绩效形成的过程进行有效控制()。
-
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有()。
-
某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述,违反了SMART原则的()
推荐题目
- 2100同城网内一借一贷转账交易如借贷双方账户均在本网点开户的会计分录为()
- 提升机的行程保护用PLC虽然可以产生“S”曲线,但是还必须使用旋转角度不小于2200的限速凸轮板。
- 设备空转时常见的故障有()。
- 打破清中叶以来传统文学的腐朽局面,首开近代文学风气的人物是黄遵宪。
- 财政政策的特征包括()
- 营销情报一般通过以下哪些人员收集完成()?
- 列检对C76和C80型运煤敞车制动装置闸瓦厚度是()
- 商品经济的基本经济规律是()。
- 章明小学时品学兼优,但进入中学后;成绩明显下降,开始逃课、斗殴、沉迷网吧。冯老师知道情况后,从多方面了解到章明发生转变的原因,并和他的家长保持密切沟通,一起为章明的健康成长做出努力。冯老师的做法主要体现的德育原则是()
- 13、证券价值是指()。