晋升七级普通管理岗位（主任科员）任职条件为：担任八级管理岗位满（）年，年满45周岁。
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晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。
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八级信息系统事件未构成七级以上信息系统事件，符合下列（）条件之一者定为八级信息系统事件.
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晋升主任科员、副主任科员、科员须具备的任职年限条件是什么？
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工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。
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《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
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七级职员李某须在自己岗位上任职满（）以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。
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专业技术岗位基本学历条件为：七级及以上应具有（）以上学历，八级及以下应具有大专以上学历。
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晋升八级普通管理岗位（副主任科员）任职条件为：聘任九级管理岗位满（）年，年满35周岁。
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晋升副主任科员应当任科员（）以上。
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七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。
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晋升八、九级专业技术岗位（中级）条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。
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（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
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某企业中共有管理人员70人，其中厂长1人，车间主任6人，班组长32人，职能科长5人，科员25人。每一岗位均不设副职，这时，厂长的管理幅度不可能是（ ）。
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企业中共有管理人员40人，其中厂长1人，车间主任3人，班组长16人，职能科长4人，科员16人，每一岗位均不设副职，厂长的管理幅度为（）
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
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某企业采取直线职能制组织结构，企业中共有管理人员50人，其中厂长1人，车间主任5人，班组长20人，职能科长4人，科员20人，每一岗位均不设副职，这时，厂长的管理幅度为（）.
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
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公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。（)
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2010年12月任某税务局的主任科员，2014年6月开展非领导职务晋升工作，拟报名晋升副调研员。其任职年限符合报名条件。（)
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录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（)、（)、（)、（)的办法。
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某收展员于2016年10月晋升为区主任七级，2016年11月展业区业绩16000元，则11月该区主任职务津贴为（）
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