职位处分包括（）
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与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
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职位分析的作用包括（）。
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定性职位分析的方法包括（）
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职位的权威包括（）
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职位权力包括。（）
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职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
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在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）
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职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。
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职位说明书中通常不包括（）。
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（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
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行政执法类公务员职位特性包括（）。
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根据职位特征模型，影响职位本身对人们的激励程度的因素包括（）。
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职位纵向分类的原则和依据不包括（）
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职位分析的原则包括（）。
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对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。
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职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
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一个职位的工资数据大大高于或大大低于其在职位等级中的位置决定的工资，可能的原因不包括（）
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职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
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职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。
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职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
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职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
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提任县（处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历.这里的"两个以上职位",有无对每个职位任职时间的要求 是否包括非领导职务 是否包括兼职 ？
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员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种，三种类型可以合并使用
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店长管理下属的职位权利包括（)。
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