用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
相似题目
-
用人单位办理招退工登记备案手续时应凭()办理,填妥《上海市单位招用从业人员备案名册》并加盖公章。
-
用人单位招用人员时,下列哪些选项不是必须核查的?()
-
对于用人单位招用人员时的做法错误的是()
-
用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
-
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。
-
用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。
-
用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
-
用人单位的招用人员简章应包括()等内容
-
用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()
-
用人单位在招用人员时不得有下列()行为。
-
用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示()
-
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
-
用人单位招用人员需提供的资料有()
-
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
-
用人单位招用人员时的义务不包括()
-
用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?
-
用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,除须提供营业执照(副本)或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外,另需要提供( )。
-
用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准()
-
判断对错:用人单位依法裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
用人单位依照《劳动合同法》规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在()情况下优先招用被裁减的人员
-
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定(依照企业破产法规定进行重整的)裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员()
推荐题目
- 一正常小儿,其血常规中白细胞分类为:中性粒细胞32%,淋巴细胞65%,单核细胞2%。该小儿的年龄为()
- 优化为纳税人服务是税务管理的基础。
- 会计类专业学历的人员报考会计从业资格证的,自毕业之日起3年内,免试会计基础和财经法规与会计职业道德。()
- 人机界面三要素基本模型,()不是作为机械的三个要素。
- 下列关于远程缺陷指示(RDI)的说法正确的是()。
- 两广小花猪体形外貌特征:体形小,头、颈、耳、身、腿、尾“六短”之称。
- 教育储蓄续存规定()。
- 安防台系统,图片监控时可同时浏览()路实时视频。
- 车体倾斜不超过规定限度的车辆禁止编入列车。()此题为判断题(对,错)。
- 37、“人胜”是古代女子戴于头上的小人形饰品,一般用彩纸、丝帛、软金银等材料制成。()